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2021.03.03

アフターコロナを勝ち抜く！求人原稿の表現方法」実施レポート2021年2月17日開催

コロナショックを受けて求人市場の動向は大きく変化しています。これまで「母集団の形成」「流入数（PV）の増加」に焦点が当たっていた採用マーケティングは、「いかにターゲットの求職者に訴求するか」、そして「応募後の面接に誘導できるか」へとポイントが変化しています。
採用サイトを中心とした採用マーケティングを支援する天職市場が、アフターコロナの求人市場でいかにターゲットに響く求人を作成するか、詳しくご説明するウェビナーを開催いたしました。
2021年2月18日に開催されたウェビナーの様子をレポートでご紹介いたします。

■アフターコロナの求人原稿の方法論を知るウェビナーに22名が参加！

当日はWEB開催のイベントに22名の採用担当者様にご参加いただきました。
コロナショックを受けて求人市場は大きな変化を遂げています。市況感の変化とオンライン採用化の影響を受けて、採用のポイントも応募総数の確保から、ターゲット人材への訴求へと移っています。
参加される企業も、採用環境の変化に課題感を感じておられる方が多数。求人市場の変化と求人原稿の作成にかなり興味をもって参加されていました。

■アフターコロナの求人市場ですべき対策を具体的にご紹介

当日は全国の企業の採用支援を行っている天職市場から、採用コンサルタント【森部浩史】がスピーカーを務めました。
セミナーでは採用市況感の変化をデータに基づいて解説した上で、市場にどういった人材がいるのか、その人材をターゲットとしてどういった訴求をするべきなのか。具体的に例を挙げてご説明しました。

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コロナの影響を踏まえた求人原稿の作成を具体的にご説明したため、皆様かなり関心を持って参加いただけました。

■満足度 100%！「採用サイト改善に取り組みたい」との声多数！

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参加された方の満足度は100%で、アフターコロナでの具体的な求人掲載について、ヒントを得ていただけた模様でした。

感想のメッセージもいただきましたのでご紹介いたします。
「とても分かりやすいセミナーでした。テーマごとに完結に話されていて理解しやすかったです。」
「いつもフォロー頂きありがとうございます。今後も個別でご相談させて頂きます」

また、参加された方に今後参加したいウェビナーのテーマについてもお聞きいたしました。
「オンライン面接のコツについて知りたい」
「コールセンターに特化したテーマを聞きたい」
「無料採用サイトや求人媒体の効率的な運用方法を知りたい」
「こんな原稿はNG!業界別のポイント講座！」
「求人原稿の具体的な事例を沢山紹介してもらいたい。（元の原稿からどう修正して改善したかなどの例を参考にしたい）」
今後のセミナー企画の参考にさせていただきたいと思います。